有人告诉我，在找工作的过程中，时不时有猎头打电话联系，说要推荐工作给他，他觉得猎头很不靠谱，都被一一拒绝了。现在他想问我，猎头们靠谱吗？
我先说一句，有职业修养的猎头都是靠谱的，毕竟他们靠的就是推荐候选人赚取佣金。
我本人是从事自动化设计的工作，从我第一次辞职后，就陆陆续续有不同的猎头联系我。包括我现在工作稳定后，还时不时会有猎头的电话打进来。 现在手机里面存着好几个猎头的联系方式，还会时不时会联系其中几个聊得来的，了解市场行情之类。
这里一定要申明一点，猎头不是企业hr，猎头会最大程度的保护候选人，并且帮助候选人争取更高的薪资。不为别的，就因为候选人的工资和猎头的佣金成正比。
猎头的推荐流程一般是:先是了解候选人的工作经历、岗位要求、薪资要求、地理要求等等。然后猎头根据以上要求匹配手头上已经有的资源，若是有合适的岗位，先是把企业信息和岗位要求以及薪资待遇发给候选人，若候选人对此还比较满意，才会把简历推荐到企业。
这个时候，就是企业的选择权了。若企业hr和部门领导都比较满意候选人，会通过猎头通知候选人，然后一起商议面试的时间地点，之后就是走正常面试流程了。
若候选人被录用，猎头不会到此为止不管不顾，而是继续关注候选人到新公司的状况，直到候选人转正，这样猎头也成功拿到了企业付给他的佣金。
若候选人没有被录用，猎头会继续推荐其他岗位，直到候选人找到满意的工作。
再次申明一点，千万别对猎头抱有戒心，既然希望猎头推荐更好的岗位，争取更高的工资，一定要坦诚相待，别有所隐瞒。
又有人会问我，猎头的佣金到底是多少？我只能告诉你们，佣金和候选人工资成正比并且真的不低，至于是多少要看猎头公司和企业签署的协议了，而且岗位不同，佣金也不一样。