人性化，在任何工作中当然都非常重要，同时，在拓展培训中有其特殊的意义。我们这里探讨人性化是狭义上的人性化，从广义上讲，安全也属于人性化的范畴，但是，在这里我们不做探讨，所以我说是“狭义”的人性化管理。渝中拓展培训中心收费标准拓展培训属于体验式培训，和传统的培训、教育最的不同是强调学员的参与性，不仅仅是培训师传授给学员什么，重要的是，通过培训师的组织，让学员去感悟。所以呢，为了让学员有所感悟，提高参与度是非常重要的。渝中拓展培训中心哪家好人性化的操控细节是提高学员参与度的重要手段。有时候培训师操控的基本流程看似差不多，但是，培训中学员反应却有差别，其中原因很多，人性化细节就是其中一方面。接送细节。一般来讲，多数参训团队是集体乘车到达基地的。培训师团队要集体着装列队，在学员下车前微笑着等待大家，学员的认真程度会立即提升的；学员离开前，培训师团队在第个学员上车前要集体列队送别，直至车辆驶出视野，每一次，我们都会看到车上学员们给予培训师的无数的嘉许，这是我们下一次培训的动力。
培训师通过自己的高涨情绪去感染学员。有挑战性的项目中，学员挑战过程的每一个环节，培训师一般都要高声反馈。比如背摔中学员后仰时，断桥、空中单杠学员跃起时，学员顺利通过时，进行长距离通过类、攀爬类项目中学员战胜自己的恐惧时，等等，培训师都必须高声嘉许：“好”、“漂亮”、“非常好”、“太棒了”！渝中拓展培训中心在学员完成高空项目时，培训师要让学员感觉到培训师的站位始终是在帮助自己的位置上。比如关注正在穿戴装备的学员，当发现他们遇到困难时，不必等到学员招呼，便立即出现在他们身边；当学员准备攀爬时及攀爬刚刚开始（2米以下的高度，这时一般是保护盲区）时，培训师一直要手扶学员送至自己够不到的地方；当培训师双手不能对学员进行辅助时，要迅速把自己的位置转移到主保护身边（戴手套）准备对主保护实施帮助；当项目学员下降到离地面2米左右时，培训师要马上离开主保护来到项目学员身边，扶着甚至可以抱着学员帮助其着地。还有很多具体的细节，比如学员背摔时培训师去抓住学员的双脚（1.5米以上的背摔台不要采用，因为培训师有可能跌下背摔台），再比如戴时把自己的中指、食指垫在学员下颚和卡扣之间。所有这些，更多时候，学员可能意识不到培训师在做了什么，但是，当我们没有这些细节的时候，学员会收获不到他们应得的东西的。我们认为培训师仅仅用身体在工作是不够的，更重要的是，我们要用心在工作。
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